仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化人才资源配置、完善社会保障体系及构建和谐劳动关系。规划强调提升公共就业服务水平，加强职业技能培训和人才引进，扩大社保覆盖范围并提高保障质量，以满足市民的需求和期望。通过实施一系列创新措施，该局致力于推动仪征市人力资源和社会保障事业持续发展，为市民提供更优质、高效的服务。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 实施策略

仪征市人力资源和社会保障局肩负着促进就业、保障民生的重要职责，在当前经济快速发展的背景下，为了更好地适应社会发展需求，提高公共服务水平，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、内容及其实施策略，以期为仪征市人力资源和社会保障事业的持续发展提供指导。

发展规划目标

1、促进就业创业：通过优化就业政策、加强职业技能培训和创业扶持，实现更高质量的就业，降低失业率，提高劳动者收入水平。

2、健全社会保障体系：完善社会保险制度，提高社会保障覆盖面，确保各类人群享有基本生活保障。

3、提升服务水平：简化办事流程，提高办事效率，优化服务质量，增强群众满意度。

4、推进信息化建设：运用现代信息技术手段，实现业务管理信息化、智能化，提高管理效率和服务水平。

5、加强人才队伍建设：培养高素质的人力资源和社会保障专业人才，提高队伍整体素质。

1、就业创业政策优化

（1）完善就业政策体系，加大对重点群体（如高校毕业生、农民工等）的就业扶持力度。

（2）加强职业技能培训工作，提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力。

（3）鼓励创业，优化创业环境，为创业者提供政策扶持和创业指导。

2、社会保障体系完善

（1）扩大社会保险覆盖面，提高参保率，确保各类人群享有基本社会保障。

（2）完善社会保险制度，提高保险待遇水平，减轻参保人员的负担。

（3）加强社会救助体系建设，为困难群众提供及时有效的帮助。

3、服务水平提升

（1）简化办事流程，推行网上办事服务，方便群众办理各项业务。

（2）加强窗口建设，提高窗口服务水平，增强群众满意度。

（3）建立服务评价机制，对服务质量进行定期评估和监督。

4、信息化建设推进

（1）加强信息化基础设施建设，提高信息化水平。

（2）运用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现业务管理信息化、智能化。

（3）建立信息共享机制，加强与相关部门的信息化合作，提高管理效率和服务水平。

5、人才队伍建设加强

（1）加强人才培养和引进力度，提高队伍整体素质。

（2）建立健全激励机制，鼓励员工参加培训和学习，提高员工业务水平。

（3）加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

实施策略

1、加强组织领导：成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、强化政策支持：制定相关配套政策，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强宣传引导：通过媒体宣传、政策宣讲等方式，提高群众对发展规划的认知度和支持度。

4、加强监督检查：建立监督检查机制，对发展规划的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并整改。

仪征市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力促进仪征市人力资源和社会保障事业的持续发展，本局将以此为契机，不断提高公共服务水平，为群众提供更好的社会保障服务，推动仪征市经济社会持续健康发展。