谷城县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划着重于加强职业技能培训和创业扶持，以应对当前和未来劳动力市场的需求。该局还将完善社会保障体系，保障劳动者合法权益，优化人才资源配置，推动县域经济高质量发展。通过实施这些措施，旨在促进全县和谐稳定的劳动关系，增强人力资源的支撑作用，助力谷城县实现更加繁荣和可持续的发展。

本文目录导读：

1. 发展背景
2. 总体要求
3. 主要任务
4. 实施策略

谷城县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，为适应新时代的发展需求，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，我局的工作方向、目标、任务及实施策略，以更好地服务人民群众，促进县域经济社会的持续健康发展。

发展背景

谷城县作为湖北省的重要县域之一，近年来经济发展取得了显著成绩，面对全球经济形势的深刻变化和国内外竞争压力的不断加大，我们必须清醒认识到，谷城县的经济发展仍面临诸多挑战，为此，谷城县人力资源和社会保障局要发挥自身优势，积极应对挑战，为县域经济发展提供有力的人才保障和人力资源支持。

总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深化人力资源供给侧结构性改革，优化人力资源配置，加强人才队伍建设，为谷城县经济社会发展提供有力的人才支撑。

（二）发展目标

1、构建完善的人力资源市场体系，提高人力资源市场化配置效率。

2、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平。

4、优化人才结构，培养引进高层次人才，提升人才竞争力。

主要任务

（一）构建人力资源市场体系

1、加强人力资源市场建设，完善市场供求信息收集和发布机制。

2、推动线上线下相结合的人力资源服务模式，提高市场配置效率。

3、加强人力资源市场监管，规范市场秩序，维护劳动者合法权益。

（二）加强职业技能培训

1、深化职业技能培训制度改革，完善培训政策体系。

2、加强职业技能实训基地建设，提高实训能力。

3、开展大规模职业技能培训，提高劳动者技能素质和就业创业能力。

（三）深化社会保障制度改革

1、完善社会保险制度，提高参保率和保障水平。

2、加强社会保障信息化建设，提高管理服务效率。

3、推动社会保障与经济发展的良性互动，为县域经济社会发展提供有力保障。

（四）优化人才结构

1、加大高层次人才引进力度，完善人才引进政策。

2、加强本土人才培养，提高人才培养质量。

3、优化人才发展环境，营造良好的人才生态。

实施策略

（一）加强组织领导

加强党的领导，充分发挥党组织在人力资源和社会保障工作中的领导核心作用，加强队伍建设，提高干部队伍素质，增强执行力。

（二）强化政策支持

加大政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施，促进人力资源和社会保障事业发展。

（三）加强监督检查

建立健全监督检查机制，确保各项任务落到实处，推动发展规划顺利实施。

谷城县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着我们在服务县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新的步伐，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，推动规划落地见效，为谷城县经济社会发展作出更大贡献。