广平县人力资源和社会保障局致力于构建人才强国战略，推动县域经济高质量发展。最新发展规划注重人才培养与引进，优化人力资源配置，提升公共服务水平。旨在通过加强人才队伍建设，促进产业转型升级，增强县域经济实力和竞争力。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 发展规划
3. 保障措施

在新时代背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济高质量发展的重要使命，我们致力于构建一个充满活力、和谐、高效的社会保障体系，为广平县的经济社会发展提供坚实的人才支撑，本文将详细介绍广平县人力资源和社会保障局的最新发展规划，以期实现人才强国战略，推动县域经济持续健康发展。

背景分析

广平县作为一个具有发展潜力的地区，近年来在经济、社会等方面取得了显著进步，随着经济社会的发展，人才竞争日益激烈，广平县在人才引进、培养、使用等方面面临诸多挑战，为此，广平县人力资源和社会保障局需要制定一系列切实可行的措施，以应对当前和未来的挑战。

发展规划

1、总体目标

广平县人力资源和社会保障局的发展规划总体目标是：构建人才强国，推动县域经济高质量发展，我们将围绕这一目标，制定一系列具体措施，为广平县的经济社会发展提供坚实的人才支撑。

2、主要任务

（1）加强人才引进工作

我们将进一步扩大人才引进范围，加强与国内外高校、科研机构的合作，吸引更多优秀人才来广平县工作，我们将优化人才引进政策，提高引进人才的待遇，为他们提供良好的工作环境和生活条件。

（2）加强人才培养工作

我们将加大对本地人才的培养力度，通过与高校、职业培训机构等合作，开展职业技能培训和学历教育，提高本地人才的综合素质和专业技能，我们将鼓励企业加大人才培养投入，建立人才培养基地，为本地经济发展提供源源不断的人才支持。

（3）优化人才使用机制

我们将建立健全人才评价机制，制定更加科学、公正的评价标准，为优秀人才提供更好的发展机会，我们将加强与企业的沟通与合作，推动人才在企业和政府部门之间的有序流动，实现人才资源的优化配置。

（4）加强社会保障体系建设

我们将进一步完善社会保障体系，提高社会保障水平，为广平县居民提供更好的社会保障服务，我们将加强与相关部门的合作，推动社会保障体系的创新发展，为广平县的经济社会发展提供更加稳定的社会环境。

（5）推动创新创业发展

我们将加大对创新创业的支持力度，建立创新创业平台，鼓励广大人才积极参与创新创业活动，我们将加强与科技部门的合作，推动科技成果在广平县的转化和应用，为县域经济发展注入新的动力。

保障措施

1、加强组织领导

我们将建立健全组织机构，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施，我们将加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

2、加强宣传引导

我们将加大对发展规划的宣传力度，提高广大民众对发展规划的认知度，我们将鼓励社会各界积极参与发展规划的实施过程，形成全社会共同推动县域经济发展的良好氛围。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着广平县在构建人才强国、推动县域经济高质量发展方面迈出了重要步伐，我们将坚定信心、锐意进取、扎实工作，为实现广平县经济社会发展的美好未来而努力奋斗，展望未来，我们坚信在全体员工的共同努力下一定能够实现广平县人力资源和社会保障局的发展目标为广平县的经济社会发展提供坚实的人才支撑。