扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 报名时间及联系方式
5. 附加信息

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供发展机会，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；维护图书馆秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动策划与执行；协助开展读者服务工作。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、图书馆助理

职责：协助图书管理员完成图书整理、归类、上架工作；负责图书馆内部环境维护；参与图书馆数字化建设。

要求：高中及以上学历，有相关工作经验者优先；热爱图书馆事业，具备良好的团队合作精神；具备较强的责任心和执行力。

招聘流程

1、报名：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人。

3、面试：通过初步筛选的候选人将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质评估。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的职位薪资根据应聘者的工作经验、能力水平及个人表现等因素进行核定。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、发展空间：扶余县图书馆将为优秀员工提供职业培训、学习交流等晋升机会，助力个人职业发展。

报名时间及联系方式

报名时间：自即日起至XXXX年XX月XX日止。

联系方式：请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表，并于指定时间内交至扶余县图书馆人事部，或通过电子邮件形式发送至招聘邮箱。

扶余县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身业务水平，我们诚邀热爱图书馆事业的人士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望有志之士踊跃报名，共创美好未来！

附加信息

1、报名表请务必如实填写，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

3、扶余县图书馆拥有最终解释权。

本次扶余县图书馆招聘旨在选拔优秀的图书管理员和图书馆助理，共同为推广阅读文化、提升公民素质贡献力量，我们期待热爱图书馆事业的人士加入我们的团队，共同为扶余县图书馆的发展贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同书写美好的职业篇章。